Gaji PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) di Semua Jabatan 2024

Gaji PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) – PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), yang lebih dikenal dengan sebutan ASDP, adalah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi air. Mereka mengoperasikan kapal feri yang melayani penyeberangan penumpang dan kendaraan antar pulau di Indonesia.

Profil PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), sering disebut sebagai ASDP, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi air, khususnya jasa penyeberangan dan pengelola pelabuhan.

Berikut ringkasan profil perusahaan ASDP

  • Bisnis: Jasa penyeberangan dan pengelola pelabuhan terintegrasi, termasuk pengembangan kawasan tujuan wisata tepi laut (waterfront).
  • Armada: Lebih dari 226 kapal feri
  • Rute: Melayani 307 lintasan
  • Pelabuhan: Mengelola 36 pelabuhan di seluruh Indonesia

Anak usaha

  • PT Indonesia Ferry Property
  • PT Jembatan Nusantara
  • Kantor pusat: Jakarta, Indonesia
  • Tahun berdiri: 1973
  • Karyawan: 6.468 (per 2022)

Fungsi utama ASDP

  • Menyelenggarakan transportasi publik antar pulau yang berdekatan.
  • Menyatukan pulau-pulau besar di Indonesia.
  • Menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan (penyeberangan perintis) untuk mempercepat pembangunan daerah.

Selain itu, ASDP juga mengembangkan bisnis terkait dengan pelabuhan, seperti:

  • Bakauheni Harbour City di Provinsi Lampung
  • Kawasan Marina Labuan Bajo di Nusa Tenggara Timur

Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

  • Jabatan: Jabatan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Pengalaman kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan baru.
  • Pendidikan: Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Lokasi kerja: Gaji di daerah dengan biaya hidup yang tinggi umumnya lebih tinggi daripada gaji di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
  • Kinerja: Karyawan dengan kinerja yang baik umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan kinerja yang kurang baik.

Berdasarkan informasi dari berbagai sumber, berikut adalah perkiraan gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) berdasarkan jabatan:

  • Staf Operasional: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
  • Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
  • Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  • Kepala Cabang: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
  • Direktur: Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000

Selain gaji pokok, karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Hari Tua (THT)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi

Perlu diingat bahwa informasi di atas hanya perkiraan dan gaji sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan hubungi bagian HRD PT ASDP Indonesia Ferry (Persero).

Tunjangan Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, selain gaji pokok. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya, serta mendorong kinerja yang optimal. Berikut beberapa jenis tunjangan yang diberikan:

Tunjangan Tetap:

  • Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan dua kali setahun, pada Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal.
  • Tunjangan Kesehatan: Menanggung biaya kesehatan karyawan dan keluarganya, termasuk rawat jalan, rawat inap, dan persalinan.
  • Tunjangan Pensiun: Memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah memasuki usia pensiun.
  • Tunjangan Hari Tua (THT): Disimpan di lembaga keuangan dan dapat dicairkan setelah karyawan pensiun.
  • Tunjangan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK): Memberikan santunan kepada karyawan yang mengalami kecelakaan kerja.
  • Tunjangan Kematian: Memberikan santunan kepada keluarga karyawan yang meninggal dunia.

Tunjangan Tidak Tetap:

  • Tunjangan Prestasi: Diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa.
  • Tunjangan Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur.
  • Tunjangan Makan: Diberikan kepada karyawan yang bertugas di luar jam kerja.
  • Tunjangan Transportasi: Diberikan kepada karyawan untuk membantu biaya transportasi.
  • Tunjangan Pakaian Dinas: Diberikan kepada karyawan untuk pembelian pakaian dinas.

Lainnya:

  • Tunjangan Pendidikan: Membantu biaya pendidikan karyawan dan anak-anaknya.
  • Tunjangan Perumahan: Membantu biaya perumahan bagi karyawan.
  • Tunjangan Cuti: Diberikan kepada karyawan yang mengambil cuti.
  • Tunjangan Hari Lahir (HUT): Diberikan kepada karyawan pada hari ulang tahunnya.

Perlu diingat bahwa jenis dan besaran tunjangan yang diberikan kepada karyawan dapat berbeda-beda, tergantung pada jabatan, golongan, dan masa kerja karyawan. Untuk informasi lebih lengkap mengenai tunjangan karyawan PT ASDP Indonesia Ferry, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi bagian HRD.

Catatan:

  • Daftar tunjangan di atas tidak lengkap, dan mungkin ada tunjangan lain yang tidak disebutkan.
  • Kebijakan tunjangan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Tugas dan tanggung jawab karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bervariasi tergantung pada divisi, jabatan, dan deskripsi pekerjaan masing-masing. Berikut adalah beberapa contoh tugas dan tanggung jawab umum berdasarkan divisi:

Operasional

  • Melakukan pengaturan dan koordinasi kegiatan operasional pelabuhan, termasuk penjadwalan kapal, pengaturan lalu lintas kendaraan dan penumpang, serta pemanduan kapal.
  • Memastikan kelancaran dan keselamatan operasional pelabuhan.
  • Melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap kapal, kendaraan, dan barang bawaan penumpang.
  • Menangani keluhan dan permasalahan yang terkait dengan operasional pelabuhan.

Teknik:

  • Melakukan pemeliharaan dan perawatan terhadap infrastruktur pelabuhan, seperti dermaga, trestle, dan peralatan bongkar muat.
  • Melakukan inspeksi dan pengujian terhadap peralatan dan sistem di pelabuhan.
  • Menangani kerusakan dan gangguan teknis di pelabuhan.
  • Melakukan proyek-proyek pembangunan dan pengembangan infrastruktur pelabuhan.

Keuangan:

  • Melakukan pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi keuangan, penyusunan anggaran, dan pembayaran tagihan.
  • Melakukan audit internal dan eksternal.
  • Melakukan analisis keuangan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
  • Mengelola investasi perusahaan.

SDM:

  • Melakukan rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan karyawan.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, seperti penggajian, cuti, dan pensiun.
  • Menjaga hubungan industrial yang harmonis dengan karyawan.
  • Melakukan program-program peningkatan kesejahteraan karyawan.

Pemasaran dan Penjualan:

  • Melakukan promosi dan penjualan tiket kapal ferry.
  • Melakukan pengembangan dan pengelolaan produk dan layanan.
  • Melakukan riset pasar dan analisis pesaing.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis.

Divisi Hukum:

  • Memberikan nasihat hukum kepada perusahaan.
  • Melakukan penyusunan dan negosiasi kontrak.
  • Menangani perkara hukum yang dihadapi perusahaan.
  • Melakukan edukasi hukum kepada karyawan.

Divisi Humas:

  • Melakukan komunikasi dan publikasi informasi tentang perusahaan kepada publik.
  • Mengelola media sosial dan website perusahaan.
  • Menangani media relations dan event management.
  • Membangun citra positif perusahaan.

Selain tugas dan tanggung jawab di atas, karyawan PT ASDP Indonesia Ferry juga diharuskan untuk:

  • Menjaga sikap profesional dan disiplin dalam bekerja.
  • Menjaga kerahasiaan perusahaan.
  • Mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Bekerja sama dengan tim dengan baik.

Kualifikasi Kerja Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyeberangan. Sebagai perusahaan besar, ASDP membutuhkan karyawan yang kompeten dan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan oleh ASDP:

Pendidikan:

  • Minimal D3/S1 dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
  • Jurusan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar, seperti Teknik Sipil, Teknik Mesin, Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, dan Ilmu Komunikasi.
  • IPK minimal 3.00.

Pengalaman Kerja:

  • Memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan minimal 1-3 tahun (tergantung posisi).
  • Memiliki pengalaman kerja di perusahaan BUMN atau perusahaan swasta yang besar akan menjadi nilai tambah.

Keterampilan:

  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office, SAP, dll.).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem solving.
  • Memiliki sikap disiplin, profesional, dan bertanggung jawab.

Bahasa:

  • Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang aktif (baik lisan maupun tulisan) akan menjadi nilai tambah.

Sertifikat:

  • Memiliki sertifikat pelatihan yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar akan menjadi nilai tambah.

Syarat Lain:

  • Usia maksimal 28 tahun (tergantung posisi).
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Bebas dari narkoba dan psikotropika.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Catatan:

  • Kualifikasi di atas adalah kualifikasi umum, dan mungkin ada kualifikasi lain yang tidak disebutkan.
  • Kualifikasi yang spesifik dapat berbeda-beda tergantung pada divisi, jabatan, dan deskripsi pekerjaan masing-masing.
  • Untuk informasi lebih lengkap mengenai kualifikasi kerja di PT ASDP Indonesia Ferry, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi bagian HRD.

Cara Melamar Kerja PT ASDP Indonesia Ferry

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) biasanya mengumumkan lowongan kerja mereka secara online. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk melamar kerja di PT ASDP:

Cari Lowongan Kerja:

  • Situs Web ASDP: Periksa lowongan kerja terbaru di situs web resmi PT ASDP Indonesia Ferry: https://www.asdp.id/.
  • Portal BUMN: Kunjungi portal lowongan kerja BUMN seperti https://www.bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn atau https://lokerbumn.com/fresh-graduate/ untuk melihat
  • lowongan kerja PT ASDP yang mungkin terposting di sana.

Perhatikan Kualifikasi:

  • Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk posisi yang kamu lamar. Ini termasuk pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan syarat lainnya.

Siapkan Dokumen Lamaran:

  • Biasanya dokumen lamaran yang dibutuhkan meliputi:
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Kepala Divisi atau unit terkait di PT ASDP Indonesia Ferry.
  • Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan terbaru.
  • Ijazah dan transkrip nilai (minimal fotokopi).
  • KTP dan dokumen kependudukan lainnya.
  • Sertifikat keahlian atau pengalaman kerja yang relevan (jika ada).

Lamar Melalui Online:

  • PT ASDP biasanya menggunakan sistem pelamaran online. Perhatikan instruksi pada lowongan kerja yang kamu lamar. Biasanya pelamaran dilakukan dengan mengunggah dokumen lamaran ke platform rekrutmen tertentu yang digunakan PT ASDP.

Lengkapi Profil Online (Jika Ada):

  • Beberapa platform rekrutmen mengharuskan kamu untuk melengkapi profil online sebelum melamar. Isi profil dengan lengkap dan akurat.

Kirim Lamaran:

  • Setelah semua dokumen lamaran dan profil online terisi, kirim lamaran kamu sesuai dengan instruksi yang diberikan.

Tindak Lanjut:

  • Simpan bukti lamaran kamu, termasuk tanggal lamaran dan lowongan kerja yang kamu lamar.
  • PT ASDP mungkin akan menghubungi kamu melalui email atau telepon untuk proses seleksi selanjutnya.

Tips Sukses Menjadi Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Berikut beberapa tips sukses untuk menjadi karyawan PT ASDP Indonesia Ferry:

Sebelum Melamar:

  • Pahami Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan: Pelajari visi, misi, dan budaya perusahaan PT ASDP. Hal ini penting untuk memastikan bahwa nilai-nilai kamu sejalan dengan perusahaan.
  • Lakukan Riset tentang Posisi yang Dilamar: Pahami deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu lamar.
  • Siapkan Diri dengan Baik: Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, latih kemampuan yang relevan, dan persiapkan dokumen lamaran yang lengkap.

Saat Melamar:

  • Buat Lamaran yang Menarik: Buat surat lamaran dan CV yang menarik dan profesional. Tonjolkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  • Tunjukkan Antusiasme: Tunjukkan antusiasme dan passion kamu untuk bekerja di PT ASDP.
  • Berlatih untuk Tes dan Wawancara: Lakukan latihan untuk tes dan wawancara agar kamu lebih siap dan percaya diri.

Saat Bekerja:

  • Jaga Performa Kerja: Tunjukkan dedikasi dan etos kerja yang tinggi. Selalu berusaha untuk mencapai target dan memberikan hasil terbaik.
  • Kembangkan Diri: Terus belajar dan meningkatkan kemampuan kamu. Ikuti pelatihan dan program pengembangan diri yang disediakan oleh perusahaan.
  • Bangun Relasi yang Baik: Bangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Bekerjasama dengan baik dan jaga komunikasi yang positif.
  • Jaga Integritas: Patuhi peraturan dan kode etik perusahaan. Selalu berpegang teguh pada nilai-nilai kejujuran dan integritas.

Tips Tambahan:

  • Gunakan Bahasa yang Baik: Saat berkomunikasi dengan karyawan lain atau pelanggan, gunakan bahasa yang baik dan sopan.
  • Jaga Penampilan: Selalu tampil rapi dan profesional saat bekerja.
  • Bersikap Positif: Jaga sikap positif dan optimis dalam bekerja.
  • Berpartisipasi Aktif: Ikuti kegiatan dan program yang diadakan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji satpam Bank Mandiri 2024, Satu Bulan Bisa Mencapai 5 – 6 Juta

Kesimpulan

Gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

  • Jabatan: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Golongan: Golongan menunjukkan tingkat keahlian dan pengalaman karyawan. Semakin tinggi golongan, semakin tinggi gaji yang diterima.
  • Masa Kerja: Karyawan dengan masa kerja yang lebih lama umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan baru.
  • Lokasi Kerja: Gaji di daerah tertentu mungkin berbeda dengan gaji di daerah lain.
  • Pendidikan: Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Keterampilan dan Pengalaman: Karyawan dengan keterampilan dan pengalaman yang langka dan dibutuhkan oleh perusahaan umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Itulah beberapa informasi detail tentang gaji karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Semoga bermanfaat

Leave a Comment